Inhouse Training "Change Communication"
Unser Training ist für Unternehmen auch als Inhouse Training buchbar und rechnet sich bereits ab 5 Personen.
Bereiten Sie Ihre Führungskräfte auf die Kommunikation Ihres nächsten Change vor.
Neue Arbeitsweisen, Digitalisierung, KI -Einführung oder veränderte Prozesse:
Führungskräfte müssen erklären können, warum sich etwas verändert, was das für Mitarbeitende bedeutet und wie sie mit Fragen und Bedenken umgehen.
Im Inhouse-Training von CONWALLS arbeiten Ihre Führungskräfte am konkreten Change-Projekt Ihres Unternehmens. Mit der InsightEngine entwickeln sie direkt im Training passende Kommunikations-Maßnahmen für ihre Zielgruppen.
Ihr Change braucht Führungskräfte, die Orientierung geben können.
Die Veränderung ist beschlossen. Jetzt müssen Führungskräfte sie in den Arbeitsalltag ihrer Teams übersetzen. Dabei entstehen Fragen:
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Wie erklären wir den Sinn der Veränderung verständlich?
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Was bewegt unterschiedliche Zielgruppen, den Change mitzutragen?
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Wie gehen wir mit Unsicherheit und kritischen Fragen um?
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Welche Kommunikations-maßnahmen passen zu unserem Projekt?
Unser Training unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, diese Fragen für Ihren konkreten Change-Fall zu bearbeiten.
Was Ihre Führungskräfte im Training erarbeiten:
Veränderung verstehen!
Die Teilnehmenden verstehen, warum Changes misslingen und was Menschen dazu bewegt, Veränderungen mitzutragen.
Zielgruppen besser einschätzen!
Sie betrachten die Bedürfnisse, Vorteile und Bedenken der Menschen, die von Ihrem Change betroffen sind.
Kommunikation gezielt gestalten!
Sie lernen unterschiedliche Kommunikationsmaßnahmen kennen und verstehen, wie diese funktionieren.
Konkrete Maßnahmen entwickeln!
Sie entwickeln direkt im Training Kommunikationsmaßnahmen für ihr eigenes Change-Projekt – unterstützt durch die InsightEngine
Die InsightEngine - Ihr digitales Tool im Training
Die INSIGHTENGINE ist die Web-App von CONWALLS. Sie unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Change-Kommunikation strukturiert zu entwickeln.
Für die einzelnen Zielgruppen bearbeiten sie unter anderem:
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Welche Herausforderungen und Schmerzpunkte bestehen?
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Welchen Nutzen kann die Veränderung bringen?
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Welche Einwände und Bedenken sind zu erwarten?
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Wie können wir darauf eingehen?
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Was soll der nächste konkrete Schritt sein?
Diese Überlegungen bilden die Grundlage für die Entwicklung passender Kommunikationsmaßnahmen.
Verstehen und einordnen
Die Teilnehmenden betrachten ihren Change und die betroffenen Zielgruppen.
Warum Veränderungen misslingen, was Menschen bewegt und welche Anforderungen sich daraus für die Kommunikation ergeben.
Kommunikation entwickeln
Die Teilnehmenden lernen Kommunikationsmaßnahmen und deren Funktionsweise kennen. Mit der INSIGHTENGINE entwickeln sie konkrete Maßnahmen für ihr Projekt und besprechen diese im Training.
Partner für Ihre Personalentwicklung
Praxisorientiert
Unsere Trainings bieten den maximalen Transfer in die jeweilige spezische Praxis der Teilnehmer. Alle Teilnehmer arbeiten an ihren eigenen beruflichen Themen.
Maßgeschneidert
Die Trainingsinhalte werden von uns auf Wunsch an die beruflichen Situationen der Teilnehmer angepasst.
Inspirierend
Ziel ist es eigene Ideen zu entwickeln. Menschen dazu zu motivieren, sich neues Wissen zu erschließen und neue Weg zu gehen.
Wertschätzend
Wertschätzende Kommunikation und vor allem wertschätzendes Feedback sind die Basis von erfolgreichen Trainings.